ตัวเลขการจ้างงานวันศุกร์ อาจนำเสนอมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับตลาดแรงงาน

• นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าสำนักงานสถิติแรงงานจะรายงานการจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 155,000 ตำแหน่งในเดือนธันวาคม ซึ่งลดลงจากการเพิ่มขึ้นอย่างน่าประหลาดใจ 227,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน
• รายละเอียดของรายงานจะถือเป็นปัจจัยสำคัญ โดยบางคนบนวอลล์สตรีทคาดว่าตัวเลขอาจออกมาต่ำกว่าที่คาดไว้เล็กน้อย
• Goldman Sachs คาดการณ์ว่าการเติบโตของค่าจ้างจะอยู่ที่เพียง 125,000 ตำแหน่ง และอัตราการว่างงานจะพุ่งขึ้นถึง 4.3%

จากมุมมองโดยรวม นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าสำนักงานสถิติแรงงานจะรายงานตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 155,000 ตำแหน่งในวันศุกร์ ซึ่งลดลงจากตัวเลขที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าประหลาดใจ 227,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายนแต่ใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยสี่เดือน อัตราการว่างงานคาดว่าจะทรงตัวที่ 4.2%

Maureen Hoersten ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและรักษาการ CEO ของ LaSalle Network บริษัทจัดหางานในชิคาโก กล่าวว่า “เราได้เห็นการปรับตัวลงเล็กน้อย และฉันคิดว่าเราจะยังคงเห็นเช่นนั้นต่อไป แต่โดยรวมแล้วตลาดแรงงานก็ยังถือว่าดีอยู่ สถานการณ์เริ่มดีขึ้นเล็กน้อย ผู้คนยังคงระมัดระวังมากขึ้น พยายามทำความเข้าใจกับปีใหม่นี้ รวมถึงสภาพเศรษฐกิจและการเมืองใหม่”

โดยเฉลี่ยแล้ว เศรษฐกิจในปี 2024 จะเพิ่มงานประมาณ 180,000 ตำแหน่งต่อเดือนจนถึงเดือนพฤศจิกายน แม้ว่าข้อมูลจะผันผวนและค่อนข้างน่าสับสนในช่วงหลังก็ตาม มิเชลล์ โบว์แมน ผู้ว่าการธนาคารกลางสหรัฐฯ กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่า รายงานตลาดแรงงาน “ตีความได้ยากขึ้นเรื่อยๆ” เนื่องจากความท้าทายในการวัดผล ซึ่งรวมถึงการเพิ่มขึ้นของคนงานใหม่และอัตราการตอบแบบสำรวจที่ต่ำ

รายงานเดือนธันวาคมอาจตัดสินยากขึ้น ขึ้นอยู่กับว่าการจ้างคนงานช่วงวันหยุดส่งผลต่อตัวเลขอย่างไร

Goldman Sachs คาดการณ์ว่าการเติบโตของค่าจ้างจะอยู่ที่เพียง 125,000 ตำแหน่ง และอัตราการว่างงานจะพุ่งขึ้นถึง 4.3%

ธนาคารวอลล์สตรีทระบุในบันทึกว่า ”การคาดการณ์ของเราสะท้อนถึงการฟื้นตัวของอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานและการเติบโตของการจ้างงานครัวเรือนที่อยู่ในระดับปานกลางท่ามกลางโอกาสในการหางานที่ท้าทายมากขึ้น เราคาดว่าการเติบโตของการจ้างงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่ค้าปลีก โดยเฉพาะบริการเฉพาะทางและก่อสร้าง จะชดเชยการจ้างงานในภาคค้าปลีกที่แข็งแกร่งขึ้นในเดือนนี้ได้มากกว่า”

ในทำนองเดียวกัน Citigroup คาดการณ์ว่าจะมีการจ้างงานใหม่เพียง 120,000 ตำแหน่งและอัตราการว่างงาน 4.4% ซึ่งนักเศรษฐศาสตร์ Andrew Hollenhorst เขียนว่า ”น่าจะเตือนตลาดว่าตลาดแรงงานยังไม่คงตัวและยังคงอ่อนตัวลง ความเสี่ยงถูกปรับลดลงให้อยู่ในระดับที่อ่อนลง”

อย่างไรก็ตาม Hoersten กล่าวว่าเธอคิดว่าเมื่อปัจจัยผันผวนบางอย่างในปัจจุบันลดลง บริษัทต่างๆ จะยังคงเพิ่มจำนวนพนักงานต่อไป แม้ว่าจะค่อยเป็นค่อยไปก็ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานเมื่อวันอังคารระบุว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างในเดือนพฤศจิกายนอยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบ 6 เดือนที่มากกว่า 8 ล้านตำแหน่ง ขณะที่การเลิกจ้างแทบไม่เปลี่ยนแปลง และอัตราการลาออก ซึ่งเป็นตัวชี้วัดการโยกย้ายงานลดลง

ในการประชุมของธนาคารกลางสหรัฐในเดือนธันวาคม เจ้าหน้าที่ได้สังเกตเห็นว่าสภาวะของตลาดแรงงาน “กำลังผ่อนคลายลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปอย่างต่อเนื่อง” แต่ไม่เห็น “สัญญาณของการแย่ลงอย่างรวดเร็ว” ตามรายงานการประชุมที่เผยแพร่เมื่อวันพุธ

จากการสำรวจธุรกิจล่าสุด LaSalle Network พบว่าบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง 67% มีแผนจะเพิ่มจำนวนพนักงานในปี 2025 ซึ่งลดลงจาก 74% ในปีก่อน นอกจากนี้ การสำรวจยังพบอีกว่าคาดว่าการขึ้นเงินเดือนจะน้อยลง และการทำงานแบบผสมผสานมีแนวโน้มที่จะยังคงแพร่หลายต่อไปเพื่อแข่งขันกับบริษัทขนาดใหญ่เพื่อแย่งชิงพนักงาน

คาดว่ารายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงจะเพิ่มขึ้น 0.3% ในเดือนธันวาคม และอัตราต่อปีอยู่ที่ 4% จากปีก่อน ซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงมากนักจากเดือนพฤศจิกายน

CNBC